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Curso de Posgrado en Derecho Laboral

DOCENTE RESPONSABLE DEL CURSO

Abel Nicolás De Manuele. Abogado. Especialista en Derecho Laboral –Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Nacional del Litoral- Prof. Titular del Área Derecho Social | UNNOBA.

COORDINADOR

Paula Inés Judurcha. Abogada. Mg. en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, Universidad Nacional de Tres de Febrero – Prof. Adjunta del Área Derecho Social | UNNOBA.

EQUIPO DOCENTE

Alonso Navone, G. | Aresse, C.  | Bloise, L.  | Copoletta, S. | De Manuele, A. |Depetris, P.  | Elías, J. |García, H. | Judurcha, P. | Machado, J.D. | Rial, G.| Frem, N. | Scotti, H.  | Simon, J. C. | Toselli, C.  |Tribuzio, J.

DESTINATARIOS

Abogados, Contadores Públicos, Licenciados en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.

REQUISITOS

Título universitario.

OBJETIVOS

  • Brindar una visión profundizada del derecho laboral, en sus aspectos o ramas integrativas (individual, colectivo y administrativo) a través del análisis teórico-práctico de sus aspectos e instituciones más relevantes, como la incidencia, que sobre los mismos produce la doctrina y jurisprudencia.

PROGRAMA

El programa consta de cuatro módulos:

Módulo I – LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO: Alcances. Regulación. Registración. Salarios. Jornada de Trabajo. Extinción Indemnizaciones.
1.- Relación Individual. Contrato de trabajo. Rol de trabajador y empresario. La prestación de trabajo, Presunciones. Artículos 29, 29 bis, 30 y 31  de la LCT.  Interposición e intermediación. Subcontratación. Empresas subordinadas. Solidaridad.
2.- Registración. Recaudos. Sanciones por incumplimientos. Políticas del Estado: PNF.
3.- Jornada de trabajo. Concepto. Antecedentes. Régimen legal. Clases. Horas extraordinarias. Descansos.
4.- Salario. Principios constitucionales. Régimen legal. Formas para su determinación. Pago. Tiempo y lugar. Sumas no remunerativas. Jurisprudencia.
5.- Extinción del Contrato de trabajo: Clasificación. Alcances. Efectos. La estabilidad. Consecuencias de la ruptura contractual. Indemnizaciones. Antecedentes jurisprudenciales.
Módulo II – LOS RIESGOS PROFESIONALES: alcance conceptual. Tutela normativa. Controversias. Procedimiento.
1.- Los Riesgos profesionales. Accidentes y enfermedades profesionales. Accidentes y enfermedades inculpables. Concepto. Distinción.
2.- Ámbito normativo: Ley 24.557 y sus modificatorias y complementarias. Reglamentaciones. Evolución normativa y jurisprudencial. Tratamiento actual. El rol del trabajador, las ART, empleador y la SRT ante el siniestro laboral. Prestaciones.
Módulo III – PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. LA INSPECCION DEL TRABAJO: Jurisdicciones Nacional y Provincial. Procedimientos especiales. El trámite administrativo. Recursos.
1.- El procedimiento administrativo en sede laboral. Procedimientos especiales (insalubridad, autorización de horas extraordinarias). La policía del trabajo. Antecedentes. Los regímenes de Provincia y Nación.
2.- La instancia conciliatoria en Provincia de Buenos Aires. Alcances. Comparación con otras jurisdicciones. SECLO.
3.- La instancia judicial en la Provincia de Buenos Aires.
Módulo IV – LAS RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO: El sindicato. Antecedentes. Modelo sindical argentino. Negociación Colectiva. El conflicto Colectivo de trabajo.
1.- Derecho colectivo del trabajo. Asociaciones sindicales. Régimen Constitucional y legal. Libertad y democracia sindical. El modelo sindical argentino. Representación sindical en la empresa. Tutela. Pronunciamientos judiciales.
2.- Conflicto colectivo. Protección constitucional y legal. Tipos. La huelga: concepto y antecedentes. Medios de solución de conflictos colectivos. Los servicios esenciales.
3.- Negociación Colectiva. Antecedentes e importancia en nuestro país. Tipos de convenios. Ámbito negocial y articulación de convenios.

BIBLIOGRAFÍA

– Ackerman, Mario (Director). “Tratado de Derecho del Trabajo”, Rubinzal Culzoni Editores, 2007 y actualizaciones 2013.
– Ackerman, Mario, y otros, “Ley de Contrato de Trabajo comentada” Rubinzal Culzoni, Editores.
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– Aresse, Cesar: “Derecho de la Negociación Colectiva”, Rubinzal Culzoni Editores, 2006.
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– Sabsay, Daniel y Onaindia, José: “La constitución de los argentinos”, edit. Errepar.
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– Tissembaum, Mariano R: “Las controversias del  trabajo. La huelga y el lock out ante el derecho”,  Ediciones V. de Zavalía.
– Tissembaum, Mariano R: -Director-: “La Huelga”, 3 Tomos, Publicación del Instituto de Derecho del Trabajo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional del Litoral.
– Torcuato Di Tella: “Perón y los sindicatos”, Edit. Ariel, Buenos Aires, 2003. “Los Trabajadores de Buenos Aires, una experiencia de mercado”, editorial  Sudamericana, Bs. As. 1992.
-Toselli, Carlos Alberto y Marionsini Mauricio Adrián: “Régimen Integral de Reparación de los Infortunios del Trabajo”, Alveroni Ediciones, 2013.
– Touraine, Alain: “Un nuevo paradigma para comprender el mundo de hoy”, Buenos Aires, Paidós, 2006.
– Vázquez Vialard, Antonio (Director), “Tratado de Derecho del Trabajo”,  6 Tomos, Buenos Aires, Editorial Astrea, año 1992.
– Weiss, Dimitri: “La función de los recursos humanos”, Madrid. Editorial CDN, 1993.

CARGA HORARIA

96 horas

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Módulo I (2016): 5, 6, 26 y 27 de Agosto; 9 y 10 de Septiembre. Evaluación: 23 de Septiembre (cerrada la inscripción)
Módulo II (2016): 14 y 15 de Octubre; 11 y 12 de Noviembre; 2 y 3 de diciembre. Evaluación 9 de Diciembre (cerrada la inscripción)
Módulo III: 7, 8, 28 y 29 de abril de 2017 (cerrada la inscripción)
Módulo IV: 23 y 24 de junio (julio y agosto a confirmar fecha)

Horario: viernes de 16 a 20 y sábados de 9 a 13 horas.
Sede: Junín

MODALIDAD DE EVALUACIÓN

Evaluación teórica- practica
Cumplidos los recaudos previstos, se otorgará un Certificado de aprobación de Curso de Posgrado en Derecho Laboral o bien, de cada módulo correspondiente (Curso de Posgrado en Relaciones Individuales del Trabajo; Curso de Posgrado en Riesgos Profesionales del Trabajo; Curso de Posgrado en Procedimiento Administrativo del Trabajo y/ o Curso de Posgrado en Relaciones Colectivas del Trabajo).

INFORMES

Por mail a: cursosposgrado@unnoba.edu.ar
Teléfonos: 236-4407750 (interno 12500/12502) – Sede Junín | 2477-409500 (interno 21201) – Sede Pergamino